クリニック開業や経営の迷いを整理し、 自分なりの「納得解」で進むために。 ――医師の考えに伴走する対話型支援。

クリニック開業・経営コラム

クリニック開業の準備期間はどれくらい?|半年スケジュール型と長期準備型のリアル

クリニック開業の準備期間はどれくらい必要か」「半年でも間に合うのか」——この問いは、開業準備に入った先生ほど現実味を帯びてきます。
実際の現場では、融資決定から半年ほどで一気に立ち上げる先生もいれば、1〜2年以上かけてじっくり準備される先生もいます。

この記事では、準備期間を「半年スケジュール型」「1〜2年の長期準備型」に分けて、やること/起こりやすいリスク/成果の出やすさを整理します。
そのうえで、先生ご自身の状況に合わせて「どちらが現実的か」を判断するための具体的な基準もまとめました。

結論から:準備期間の正解は「長いほど良い」でも「短いほど良い」でもありません。
大事なのは、①外部条件(物件・融資・退職時期)と、②開業後に必要な“運営の型”を見比べて、ムリの出る場所を先に見つけることです。

クリニック開業の準備期間は「半年〜2年」の幅がある理由

一般的に「クリニック開業の準備期間は1年前後」と言われますが、実務の現場では 半年〜2年ほどまで、かなり幅があります。

幅が生まれる主な理由は、次の3つです。

  • 物件の決まり方:候補物件がすでにあり、条件と融資の見通しが立っているのか。これから診療圏・エリア選定から始めるのか。
  • 診療科や地域性:必要な検査設備、スタッフ像、病診連携の形が変わり、設計と準備の手数が増減する。
  • 「どこまで設計したいか」の違い:最低限で走り出すのか、理念・提供価値・運営の型まで整えてから始めるのか。

ポイント:「半年でできるかどうか」だけでなく、「開業後の混乱をどこまで許容できるか」も準備期間を決める重要要素です。
開業後の混乱は、待ち時間・スタッフ負荷・院長の疲弊として跳ね返りやすく、結果として立ち上がり(初期の安定)に影響します。

半年スケジュール型|短期で進める場合の特徴

半年スケジュール型の大まかな流れ

テナント開業を前提に、融資決定から約6か月で開業を目指すイメージです。工程はおおむね次のようになります。

  1. 物件契約・設計打合せ(レイアウト・導線・給排水・電気容量の確認)
  2. 内装工事と並行して、医療機器・什器の選定・発注・納品調整
  3. 電子カルテ・オンライン問診・レセコンなどIT周りのセットアップ
  4. スタッフ募集・採用・入職前オリエンテーション・初期研修
  5. ホームページ・看板・内覧会などの広報、各種行政手続き

これらをほぼ同時並行で進めることになるため、「決まっていないことを決めながら次へ進む」場面が増えます。

短期スケジュールで起こりやすい制約・リスク

  • 比較検討の時間が取りにくい:
    内装・機器・電子カルテ・業者選定が「間に合わせる」優先になりやすく、結果として後からの修正コストが増えることがあります。
  • 採用・教育が駆け足になりやすい:
    募集開始が遅れると、マッチングよりも「人を確保する」が優先になり、開業後に教えながら走る状態になりがちです。
  • 初期運営の混乱が可視化されやすい:
    動線・予約枠・説明書式・役割分担が固まらないまま始めると、待ち時間・クレーム・スタッフ疲労として表面化しやすくなります。

半年スケジュール型が向いている先生の条件

  • すでに開業候補地やテナントがほぼ絞れている
  • 勤務先との調整や資金計画の目処がついており、外部条件が整っている
  • 制約を受け入れつつ、「まず開業する」ことを優先したい。

半年スケジュール型は、条件が揃っている先生にとって強い選択肢です。
一方で、意思決定の余白が少ないことは前提になります。
だからこそ「何を削ってよくて、何は削れないか(運営の型の最小セット)」を先に決めておくと、短期でも崩れにくくなります。

1〜2年の長期準備型|じっくり準備を進めるメリット

長期準備型で先に整えておきたい3つのコア

1〜2年かけて準備する場合は、融資や物件の前に、次の3点を先に整えられます。

  • ① 事業計画の整合性:
    「誰に・何を提供するか」を起点に、診療体制/単価設計/人員配置/提供できる価値を一貫して組み立てやすくなります。
  • ② 人材計画の具体性:
    必要なスタッフ像・人数・役割を明確にし、募集要件/面接観点/教育計画まで言語化しやすくなります。
  • ③ 運営の“型”:
    予約枠・院内導線・説明書式・レセプトチェックなど、日々のオペレーションの型を描いたうえで、内装や機器を選べます。

時間をかけることで得られるもの

  • 比較検討の余白:複数の会社・複数案の比較ができ、「自院に合う」選択をしやすくなります。
  • 修正の余地:途中で方針が変わっても、開業前なら軌道修正しやすいのが強みです。
  • 開業後の安定度:事前設計に沿って始められるため、開業初期から運営が安定しやすい傾向があります。

長期準備型が向いているケース

  • 自院らしさ」を大切にし、理念や診療方針を形にしてから開業したい。
  • 競合が多いエリアで、差別化(提供価値の定義)が欠かせない
  • 開業後すぐに診療を止めづらく、初期から安定運営を重視したい

長期準備型は、初期費用の一部が先行しやすい一方で、「開業後の大きなやり直し」を減らせる点で、結果的にリスクを抑える選択にもなります。

半年型と長期型の違いを「6つの軸」で整理する

半年スケジュール型と長期準備型のちがいは、おおまかに次の6つの軸で整理できます。 (表ではなく文章でまとめます)

1. 準備工程と時間の使い方

半年型は、設計・機器・IT・採用・広報・行政手続きを短期間で並行。
長期型は、方針と設計を固めてから順番に積み上げるため、工程の詰まりが起きにくいのが特徴です。

2. 優先順位のつけ方

半年型は「目の前の実務」が優先になりやすい一方、長期型はビジョン・診療方針・診療圏・需要の整理から入れます。
その結果、後工程(内装・機器・採用)が迷いにくくなります。

3. 意思決定の質

半年型は、時間制約が大きく選択肢の幅が狭まりやすい前提があります。
長期型は、比較と対話の時間を取りやすく、納得感のある決定に繋がりやすいのが特徴です。

4. 採用・教育の進め方

半年型は「間に合わせる採用」になりやすく、教育は開業後に持ち越しがちです。
長期型は「どう働いてほしいか」を言語化して募集できるため、ミスマッチを減らしやすい傾向があります。

5. リスクの出方

半年型は、工程遅延や初期運営の混乱が開業直後に集中しやすい。
長期型は、準備コストは先行しやすいものの、試算・シミュレーションを重ねられるため、リスクが分散しやすいと言えます。

6. 向いている状況・価値観

半年型は、外部条件が整い「まず開業する」優先の先生。
長期型は、地域性や専門性を活かし、自院らしさを設計してから始めたい先生に向いています。

どちらが正解かではなく、先生の状況と価値観にとっての“納得解”を見つけることが大切です。

開業スケジュールを決めるための5つの判断基準

半年型と長期型のどちらを選ぶべきか。実務では、次の観点を一緒に整理することが多いです。

  • ① 外部条件:勤務先との調整、物件候補の有無、資金計画の進み具合。
  • ② 自院らしさをどこまで設計したいか:「最低限」で良いのか、「らしさ」を形にしたいのか。
  • ③ 診療圏・需要の見通し:地域の患者像や競合状況をどこまで把握できているか。
  • ④ 事業計画の練度:想定患者数・単価・人件費など、数字の前提がどれだけ整理されているか。
  • ⑤ 採用難易度:想定するスタッフ像・人数に対して、採用にどの程度時間がかかりそうか。

判断のコツ:「半年で全部やれるか」よりも、“開業後に安定運営できる最小セット”が準備できるかで考えると、現実的なスケジュールが見えやすくなります。

今日からできる60分の整理ステップ

いきなり完璧に決める必要はありません。まずは60分だけ、次の3つを試してみることをおすすめします。

  • ビジョン1行(15分):
    誰に・何を・どう届けるクリニックにしたいか」を1行で書く。
  • 運営の骨子(25分):
    診療日・診療時間・予約枠・スタッフ人数と役割を、思いつく範囲で箇条書きにする。
  • 数値テンプレ(20分):
    月次の「患者数・単価・人件費・外注費」を記録する簡単な表を1つ作る。

完璧を目指すより、仮置きでも“見える形”にすることが、スケジュール判断の近道になります。

よくあるご質問Q&A

Q1. 半年での開業が難しい診療科はありますか?

A. 診療科によって必要な設備や人員、地域との連携の仕方が変わるため、一概には言えません
ただ、検査機器が多い/専任スタッフが必要/病診連携の設計が重いケースほど、半年はタイトになりがちです。

「自分の診療科ではどうか」を考える際は、事業計画と診療圏の整理から入るのがおすすめです。

Q2. 長期準備のデメリットは何でしょうか?

A. 一番のデメリットは、時間がある分だけ迷いやすいことです。
情報が増えるほど選択肢も増え、「どこまで決めたら良いか」が見えにくくなることがあります。

そのため長期準備では、途中で見直すタイミング(節目)を先に決めておくことが大切です。

Q3. テナント開業はどのくらい前から動くべきですか?

A. 物件の情報収集は、1〜2年前から始める先生も多い印象です。
一方で、契約は「良い物件が出たから」だけで急がず、事業計画や診療圏の見通しがついてからでも遅くありません。

Q4. 開業スケジュールで失敗する先生の共通点はありますか?

A. 共通して多いのは、「決める順番」が逆になっていることです。
先に物件や内装が決まり、その後に診療方針や人材計画を考えると、現場にムリが出やすい傾向があります。

可能であれば、①診療方針・診療圏 → ②事業計画 → ③人材・運営 → ④物件・設備の順で考えることをおすすめします。

頭の中の“もやもや”を整理し、次の一歩を見つけたいときに

日々の診療や業務のなかで、「言葉にしづらい違和感」を抱える院長先生は少なくありません。
初回整理セッションでは、経営の前提となる“考え”を丁寧に言語化し、納得感のある方向性を一緒に見つけていきます。

即答よりも、「腑に落ちる」時間を大切にしています。まずは話すことから、整理がはじまります。

🗣️ 初回整理セッション(60分)

経営方針・組織づくり・診療体制・情報発信・人との関わり方など、幅広いテーマに対応。
“考えの整理”を通じて、先生の中にある答えを見つけていきます。

▶ 初回整理セッションを申し込む

初回整理セッションの詳細はこちら

「即答より、納得を。」──まえやまだ純商店の考え方はこちら

考えを整理したい先生へ——声で届ける「経営の迷いを整える」Podcast

日々の診療や経営の中で感じる、「ちょっとした違和感」や「言語化しづらいもやもや」
そうしたテーマを、私が声で丁寧に紐解いていく番組です。

初回整理セッションの前に、私の考え方や伴走のスタンスを知りたいという先生にもおすすめです。

※外部サービスが開きます

記事一覧